Foncoop: 14 milioni per la formazione continua nella programmazione 2026
Foncoop rinnova il proprio impegno strategico nel sostenere la crescita delle competenze e l’innovazione delle imprese cooperative con la Programmazione 2026, mettendo a disposizione oltre 14 milioni di euro per la formazione continua. Una scelta che si inserisce in un contesto segnato da trasformazioni profonde e non lineari, tra transizione digitale, diffusione dell’intelligenza artificiale e cambiamenti generazionali, e che rafforza il ruolo del Fondo come leva per accompagnare lo sviluppo sostenibile delle organizzazioni.
La nuova programmazione nasce da un percorso strutturato di analisi, ricerca e confronto con imprese e territori, con l’obiettivo di intercettare i fabbisogni emergenti e anticipare le traiettorie di cambiamento. Il risultato è un’offerta articolata in 7 Avvisi, tra Fondo di Rotazione e Avvisi Speciali, costruita per garantire continuità nelle opportunità di finanziamento e risposte mirate alle diverse esigenze del sistema produttivo.
Al centro della strategia si consolidano alcuni ambiti prioritari: l’intelligenza artificiale e la trasformazione digitale, la valorizzazione della diversità generazionale e il trasferimento delle competenze, il rafforzamento delle capacità organizzative e di governance, oltre allo sviluppo di reti, filiere e modelli di Academy. L’obiettivo è sostenere processi di innovazione sempre più complessi, rafforzare le competenze digitali e gestionali, favorire modelli inclusivi e promuovere un dialogo strutturato tra imprese, sistemi formativi, università e centri di ricerca.
In questo quadro, il Fondo di Rotazione si conferma uno strumento centrale, in particolare per microimprese e PMI, attraverso Avvisi pubblici che orientano in modo incisivo le politiche formative e sostengono la crescita imprenditoriale e sociale, anche anticipando i fabbisogni futuri. Accanto a questo canale, l’offerta si sviluppa lungo tre direttrici principali: gli Avvisi aziendali e strategici, pensati per sostenere percorsi di crescita nel medio-lungo periodo; i corsi a catalogo, che garantiscono risposte rapide e accessibili soprattutto alle piccole imprese e alle neo-aderenti; e gli Avvisi speciali, dedicati alla sperimentazione e a specifici ambiti di intervento.
La programmazione introduce inoltre un’attenzione crescente alla valutazione degli effetti della formazione continua, attraverso una impact strategy strutturata che coinvolge imprese e lavoratori e orienta gli interventi verso risultati concreti e misurabili, in termini di qualità del lavoro e sostenibilità dei sistemi produttivi
“La Programmazione 2026 nasce da un lavoro di analisi e ricerca che ci ha consentito di leggere in modo più profondo i cambiamenti in atto nelle imprese”, dichiara Marco Menni, Presidente di Foncoop. “Intervenire sui fabbisogni significa oggi rafforzare le capacità che rendono le organizzazioni più solide nel tempo: governance, utilizzo dei dati, qualità dei processi decisionali. In questo senso, la formazione diventa una leva per affrontare scenari complessi, anche oltre ciò che le imprese riescono a esprimere in modo esplicito. Questa programmazione esprime una visione cooperativa concreta, che si costruisce nei processi di co-progettazione e si traduce in interventi vicini alle esigenze delle persone e delle imprese”.
A questa visione si affianca il focus sulla centralità delle persone e sulla qualità del lavoro: “La nuova programmazione mette al centro la relazione tra crescita delle persone e sviluppo delle imprese”, aggiunge Alessandro Spaggiari, Vicepresidente di Foncoop. “La formazione incide sulla qualità del lavoro, sul benessere organizzativo e sulla capacità delle imprese di generare valore nel tempo. L’attenzione all’impatto orienta gli interventi verso risultati concreti, che riguardano insieme lavoratrici, lavoratori e sostenibilità dei sistemi produttivi”.
Il calendario degli Avvisi 2026, distribuito lungo tutto l’anno, è pensato per garantire continuità e accessibilità. Si parte ad aprile con l’Avviso aziendale del Fondo di Rotazione (6 milioni di euro), dedicato ad accompagnare le imprese nelle transizioni, con particolare attenzione a intelligenza artificiale, generazioni e inclusione. A maggio è previsto l’Avviso speciale Credito Cooperativo (circa 300-400 mila euro), orientato a coniugare innovazione e identità.
Dopo l’estate, a settembre sarà pubblicato l’Avviso voucher catalogo (2-3 milioni di euro), che renderà la formazione più accessibile grazie a modalità a sportello e risposte rapide ai fabbisogni delle MPMI. In ottobre seguirà l’Avviso Economia sociale (800 mila-1,2 milioni di euro), focalizzato sul rafforzamento dei modelli organizzativi e della governance, mentre a novembre l’Avviso strategico (3-3,5 milioni di euro) sosterrà le traiettorie di sviluppo delle imprese attraverso interventi integrati di analisi e formazione, con focus su innovazione digitale, intergenerazionalità e sviluppo di learning organization.
Completano il quadro l’Avviso FNC (4ª edizione), dedicato all’integrazione della formazione nelle politiche attive del lavoro e nei processi di riorganizzazione aziendale, e la seconda edizione di SkillRoute, che punta a sperimentare modelli di formazione transnazionale e inserimento lavorativo di manodopera straniera qualificata.
Con la Programmazione 2026, Foncoop consolida quindi una strategia che guarda al futuro delle imprese cooperative e dell’economia sociale, puntando su competenze, innovazione e impatto
Un impegno che si traduce in strumenti concreti e in una visione di lungo periodo, capace di accompagnare le organizzazioni nei processi di cambiamento e di rafforzarne la competitività in uno scenario in continua evoluzione.
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