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La fotografia dell’Osservatorio della School of Management del Politecnico di Milano 21 Ottobre 2022 - [ ](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Finnovazionesociale.org%2Findex.php%2F1400-smart-working-numeri-benefici-e-difficolta-in-italia-la-fotografia-dell-osservatorio-della-school-of-management-del-politecnico-di-milano "Facebook") - [ ](https://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Finnovazionesociale.org%2Findex.php%2F1400-smart-working-numeri-benefici-e-difficolta-in-italia-la-fotografia-dell-osservatorio-della-school-of-management-del-politecnico-di-milano&text=Smart+working%3A+numeri%2C+benefici+e+difficolt%C3%A0+in+Italia.+La+fotografia+dell%E2%80%99Osservatorio+della+School+of+Management+del+Politecnico+di+Milano "X (formerly Twitter)") - [ ](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Finnovazionesociale.org%2Findex.php%2F1400-smart-working-numeri-benefici-e-difficolta-in-italia-la-fotografia-dell-osservatorio-della-school-of-management-del-politecnico-di-milano&title=Smart+working%3A+numeri%2C+benefici+e+difficolt%C3%A0+in+Italia.+La+fotografia+dell%E2%80%99Osservatorio+della+School+of+Management+del+Politecnico+di+Milano "LinkedIn") ![osservatorio polimi smart working 2022](https://innovazionesociale.org/images/osservatorio_polimi_smart_working_2022.jpg) *[Immagine di gpointstudio](https://it.freepik.com/foto-gratuito/donna-impegnata-che-prende-alcune-note-importanti_12652244.htm#page=2&query=smart%20working&position=15&from_view=search&track=sph) su Freepik* Nel 2022 in Italia il lavoro da remoto continua a essere utilizzato in modo consistente, sebbene in misura minore rispetto allo scorso anno. **I lavoratori da remoto oggi sono circa 3,6 milioni**, quasi 500 mila in meno rispetto al 2021, con **un calo in particolare nella PA e nelle PMI**, mentre si rileva una leggera ma costante crescita nelle grandi imprese che, con 1,84 milioni di lavoratori, contano circa metà degli smart worker complessivi. P**er il prossimo anno si prevede un lieve aumento fino a 3,63 milioni**, grazie al consolidamento dei modelli di Smart Working nelle grandi imprese e a un’ipotesi di incremento nel settore pubblico. Lo **Smart Working** è ormai presente nel **91% delle grandi imprese italiane** (era l’81% nel 2021), mediamente con **9,5 giorni di lavoro da remoto al mese** e progetti che quasi sempre agiscono su tutte le leve che caratterizzano questo modello. Una tendenza opposta si riscontra nelle **PMI**, in cui lo Smart Working è passato dal 53% al **48%** **delle realtà**, in media per circa **4,5 giorni al mese**. A frenare in queste realtà è la cultura organizzativa che privilegia il controllo della presenza e percepisce lo Smart Working come una soluzione di emergenza. Rallenta anche la diffusione nella **PA**, che passa dal 67% al **57% degli Enti**, con in media **8 giorni di lavoro da remoto al mese**. In questo caso a pesare sono soprattutto le disposizioni del precedente Governo che hanno spinto a riportare in presenza la prestazione di lavoro, ma per il futuro si prevede un nuovo aumento. L’impatto dello Smart Working è sempre più positivo per effetto dell’aumento dei costi energetici: u**n lavoratore che operi due giorni a settimana da remoto risparmia in media circa 1.000 euro all’anno** per effetto della diminuzione dei costi di trasporto. Nella stessa ipotesi di due giorni alla settimana di lavoro da remoto **l’aumento dei costi dei consumi domestici di luce e gas può incidere però per 400 euro l’anno** riducendo il risparmio complessivo a **una media di 600 euro** l’anno. Lo Smart Working consente una riduzione dei costi potenzialmente più significativa **per le aziende**: consentire ai dipendenti di svolgere le proprie attività lavorative fuori della sede per 2 giorni a settimana permette di ottimizzare l’utilizzo degli spazi isolando aree inutilizzate e riducendo i consumi, con un **risparmio potenziale di circa 500 euro l’anno per ciascuna postazione**. Se a questo si associa la decisione di **ridurre gli spazi della sede del 30%, il risparmio può aumentare fino a 2.500 euro** l’anno a lavoratore. *Sono alcuni dei risultati della ricerca dell'Osservatorio Smart Working della School of Management del Politecnico di Milano\*, presentata durante il convegno “Smart Working: Il lavoro del futuro al bivio”* *“La diffusione delle iniziative di Smart Working negli ultimi due anni ha portato numerose organizzazioni e persone a confrontarsi con un modo di lavorare radicalmente diverso rispetto a quello adottato prima della pandemia”* spiega **Mariano Corso, Responsabile scientifico dell’Osservatorio Smart Working**. “*Spesso, tuttavia, l’applicazione delle nuove modalità di lavoro si è concretizzata con l’introduzione del solo lavoro da remoto, che ha consentito di gestire le emergenze e supportare il work-life balance delle persone, ma che non rappresenta un ripensamento del modello di organizzazione del lavoro. È il momento di riflettere su cosa sia il “vero Smart Working”, che deve essere l’occasione per attuare un cambiamento più profondo, incentrato sul lavoro per obiettivi e una digitalizzazione intelligente delle attività”.* *“Nel complesso lo Smart Working comporta una generale riduzione dei costi sia per i lavoratori sia per le aziende che lo adottano”* spiega **Fiorella Crespi, Direttrice dell’Osservatorio Smart Working**. *“In questo momento di grave tensione su costi energetici e inflazione, questo risparmio potrebbe essere impiegato per fronteggiare la crisi e sostenere la redditività aziendale e il potere d’acquisto dei lavoratori. Le organizzazioni potrebbero valutare di restituire ai lavoratori una parte del risparmio ottenuto, ma nella nostra rilevazione oggi solo il 13% delle aziende del campione prevede per i lavoratori che lavorano da remoto dei bonus o rimborsi che non siano buoni pasto”.* L’applicazione dello Smart Working permette anche di ottenere **benefici a livello ambientale riducendo le emissioni di CO2 di circa 450 Kg annui per persona.** Questo è il risultato di tre componenti su base annua: la **riduzione degli spostamenti**, che permette il risparmio di 350 Kg di CO2, **le emissioni risparmiate nelle sedi** delle organizzazioni che hanno introdotto lo Smart Working (pari a circa 400 Kg di CO2) al netto delle emissioni addizionali dovute al lavoro dalla propria abitazione (in media circa 300 Kg di CO2). **Considerando il numero degli smart worker attuali pari a 3.570.000 di lavoratori, l’impatto a livello di sistema Paese calcolate sarebbe pari a 1.500.000 Ton annue di CO2. Tale quantità è pari a quella assorbita da una superficie boschiva di estensione pari a circa 8 volte quella del comune di Milano.** *I nuovi spazi di lavoro* L’esperienza forzata del lavoro lontano dall’ufficio e la volontà di favorire il rientro, anche se parziale, delle persone nelle sedi ha accresciuto nelle organizzazioni la consapevolezza di dover **realizzare azioni sugli spazi di lavoro per creare ambienti che motivino e diano un senso al lavoro in ufficio**, supportando in modo efficace le attività che più si prestano a essere svolte in questo contesto. **Il 52% delle grandi imprese, il 30 % delle PMI e il 25% della PA ha già effettuato degli interventi di modifica degli ambienti o lo sta facendo in questi mesi**. In prospettiva futura queste iniziative sono previste o in fase di valutazione nel 26% delle grandi imprese, nel 21% delle PA e nel 14% delle PMI. Il ripensamento degli spazi che sappia tener conto del diverso modo di lavorare delle persone rispetto al pre-pandemia è fondamentale per favorire il rientro in ufficio che, nel 68% delle grandi imprese e nel 45% delle PA, ha incontrato resistenze da parte delle persone. L’evoluzione futura dei modelli di Smart Working prevede sostanzialmente lo stesso numero di giorni da remoto di quelli attuali. Ma **si prevedono nuovi modelli di workplace** con ***“spazi identitari”*** e finalizzati a favorire la collaborazione e l’interazione con colleghi e stakeholder prima ancora che il lavoro individuale, oltre che da una maggiore diffusione e capillarità di sedi sul territorio anche con l’utilizzo di ambienti terzi come business center e spazi di coworking. ![polimi osservatorio smart working 2022 spazi](https://innovazionesociale.org/images/polimi_osservatorio_smart_working_2022_spazi.jpg) *[Immagine di dit26978](https://it.freepik.com/foto-gratuito/3d-che-rende-il-salotto-moderno-dell-ufficio-del-sottotetto-nello-spazio-di-lavoro-di-co_16830770.htm#query=co%20working&position=4&from_view=search&track=sph) su Freepik* *Gli effetti su engagem**ent e benessere* **In base alla modalità di lavoro adottata, è possibile identificare tre profili di lavoratori:** ***on-site worker***, che lavorano stabilmente presso la sede di lavoro, lavoratori ***remote non smart***, che hanno la possibilità di lavorare da remoto ma non altre forme di flessibilità, e ***smart worker***, che hanno flessibilità sia di luogo sia oraria e lavorano secondo una logica orientata agli obiettivi. Analizzando il **benessere dei lavoratori** sia dal punto di vista psicologico che relazionale, **gli smart worker hanno migliori risultati sia rispetto agli on-site worker sia ai lavoratori remote non smart.** Questi ultimi mostrano livelli di benessere più bassi non solo rispetto agli smart worker, ma su molte dimensioni anche rispetto ai lavoratori on-site che non hanno la possibilità di lavorare da remoto. **La sola possibilità di lavorare da remoto, se non accompagnata da un’opportuna revisione del modello organizzativo, non dà benefici ai lavoratori in termini di benessere ed engagement.** I lavoratori che manifestano i livelli più elevati di benessere sono infatti gli smart worker, tra i quali il 13% risulta pienamente ingaggiato, mentre i lavoratori remote non smart privi di flessibilità ulteriori oltre a quelle di luogo di lavoro, risultano avere minore benessere e un livello di engagement molto basso (6%), inferiore non solo ai veri smart worker, ma anche ai lavoratori on-site (12%). Il solo lavoro da remoto, cioè, se non inserito in una cornice più ampia di flessibilità e revisione dei processi, non porta benefici né a livello personale né organizzativo, ma può invece condurre a esiti più negativi persino rispetto a chi non ha alcuna forma di flessibilità come i lavoratori on-site. Chi ha applicato lo Smart Working in modo emergenziale durante la pandemia deve essere consapevole che, se tornare indietro a un modello tradizionale di lavoro on-site può risultare difficile o impopolare, **fermarsi a una applicazione superficiale**, senza un’evoluzione coerente del modello organizzativo e manageriale che preveda una crescita di autonomia nella gestione degli orari e nel lavoro per obiettivi, **rischia di non far ottenere benefici di miglioramento di produttività e benessere, e addirittura peggiorare la situazione rispetto a una condizione tradizionale di lavoro on-site.** *Smart Working Award 2022* In occasione del convegno, sono stati assegnati gli ***“Smart Working Award” 2022***, il riconoscimento dell'Osservatorio alle organizzazioni che si sono distinte per capacità di innovare le modalità di lavoro grazie ai loro progetti di Smart Working. **Baker Hughes** è il vincitore dello “Smart Working Award 2022” fra le grandi imprese, **Storeis** ritira il premio fra le PMI, la **Presidenza del Consiglio dei Ministri** riceve il riconoscimento nella categoria PA. *\*L'edizione 2022 dell'Osservatorio Smart Working è realizzata con il supporto di: Cisco, Citrix, BVA-Doxa, DXC Technology Italia, GZoom, Il prisma, Jabra, JLL, Lenovo, Microsoft, New Tech Consulting, Phygiwork, Progetto CMR, Ricoh, Sedus, Servicenow, VoipVoice, Workhera, Zoom; BIP, Fedespedi, Jointly, Logitech, Poly; ValoreD e il patrocinio di Unimpresa- spazi di lavoro flessibili, uffici e coworking, WOW - Ways of Working* ### Resta connesso con l'innovazione sociale Se questo contenuto ti è stato utile, **iscriviti alla nostra newsletter settimanale**: ogni lunedì, bandi, opportunità e progetti direttamente nella tua casella. 📧 [Iscriviti alla newsletter](https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7128680354655186944) 💼 Seguici su [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/innovazione-sociale) e [Facebook](https://www.facebook.com/innovazionesociale.org/) 📱 [Unisciti al canale Telegram](https://t.me/InnovazioneSociale) --- **Tutti i contenuti di Innovazione Sociale sono accessibili gratuitamente.** Chi collabora con noi sostiene un modello che dedica spazio a nuove realtà, mantiene rubriche come Bandi e finanziamenti e IMPATTI libere per tutti, e garantisce accesso universale all'informazione di qualità. ### Dicono di noi... 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In un Paese poco incline alla collaborazione, Innovazione sociale ci invita, attraverso la concretezza dell'esempio, ad aprirci, a condividere, a fare rete." ![Federico Mento](https://innovazionesociale.org/images/ashoka%20logo%20quote.jpg#joomlaImage://local-images/ashoka%20logo%20quote.jpg?width=225&height=225) Federico Mento Direttore di Ashoka Italia e Segretario generale di Social Value Italia “Innovazione Sociale rappresenta un faro per il Terzo Settore e per tutti coloro che desiderano generare un impatto concreto. Raccogliendo in un unico spazio le novità più rilevanti e le opportunità da cogliere, offre una bussola indispensabile per orientarsi nel mondo dell'innovazione sociale, e un servizio serio e puntuale per chi collabora con questa realtà positiva. Grazie!” ![Marta Bertolai](https://innovazionesociale.org/images/Enactus%20italy%20quote.jpg#joomlaImage://local-images/Enactus%20italy%20quote.jpg?width=250&height=242) Marta Bertolai Country Director Enactus Italia Onlus “Innovazione sociale è uno di quei posti in cui le idee respirano: ci ha aiutato a far conoscere il lavoro che facciamo nella montagna friulana, facendo arrivare storie, strumenti e risultati a chi magari non sarebbe mai incappato in questi territori per caso. Quando una piattaforma ti ascolta e ti rilancia bene, la montagna sembra meno lontana.” ![Annalisa Bonfiglioli](https://innovazionesociale.org/images/cramars%20logo%20quote1.png#joomlaImage://local-images/cramars%20logo%20quote1.png?width=250&height=181) Annalisa Bonfiglioli Vicepresidente Cramars Società Cooperativa Sociale "Innovazione sociale è un 'luogo' da frequentare se si vuole conoscere come si sviluppa (e cresce) la cultura della sostenibilità nel nostro paese. È vivamente sconsigliato a chi resiste al cambiamento senza rendersi conto che è una fatica inutile". ![Rossella Sobrero](https://innovazionesociale.org/images/salone%20csr%20quote.jpg#joomlaImage://local-images/salone%20csr%20quote.jpg?width=250&height=250) Rossella Sobrero Presidente di Koinètica, docente di Comunicazione sociale all’Università degli Studi di Milano e di Marketing non convenzionale all’Università Cattolica di Milano; dal 2005 organizza Il Salone della CSR e dell’Innovazione Sociale "Se l’innovazione nasce dalla collisione di nuove idee, il network di Innovazione Sociale è proprio il luogo dove viene stimolato questo processo. Grazie!" ![Emma Togni](https://innovazionesociale.org/images/techsoup%20italia%20quote.png#joomlaImage://local-images/techsoup%20italia%20quote.png?width=225&height=225) Emma Togni Chief Marketing Officer - TechSoup Italia "Innovazione Sociale è un riferimento per chiunque voglia conoscere l’innovazione capace di creare reale valore sociale. Per le startup innovative ad impatto sociale è anche un 'luogo' di confronto e di crescita che alimenta i processi di evoluzione perché senza cultura, curiosità e aggiornamento costante l’innovazione non può nascere e soprattutto ri-generarsi nel tempo". ![Giovanni Scansani](https://innovazionesociale.org/images/bonoos-quote.jpg#joomlaImage://local-images/bonoos-quote.jpg?width=200&height=200) Giovanni Scansani Co-founder BONOOS Srl Società Benefit – Docente a contratto Università Cattolica di Milano “Innovazione Sociale non è solo un luogo digitale che rilancia progetti innovativi, ma un punto di riferimento per chiunque voglia incontrare e conoscere l’innovazione che accade e coglierne il valore sociale che genera” ![Paolo Venturi ](https://innovazionesociale.org/images/banners/aiccon_quote.jpeg) Paolo Venturi Direttore di AICCON e The FundRaising School. Docente di imprenditorialità sociale e innovazione sociale presso l’Università di Bologna "Innovazione Sociale è per noi uno snodo di comunità in cui, attraverso la disseminazione di conoscenza e la diffusione di best case e progettualità di valore, prende sempre più forma la rotta comune verso la coesione e la sostenibilità sociale" ![Silvia de Aloe ](https://innovazionesociale.org/images/banners/dialogica%20quote.png#joomlaImage://local-images/banners/dialogica%20quote.png?width=250&height=250) Silvia de Aloe Presidente e co-fondatrice di DialogicaLab “La scelta delle storie, i racconti, gli esempi scelti ogni giorno ci dicono che l'innovazione è un'ambizione alta, una tensione al cambiamento radicale, al coraggio e all'abbandono di vecchie abitudini. Innovazione sociale è una sfida, a non accontentarsi!" ![Elena Granata](https://innovazionesociale.org/images/banners/placemakers_quote.jpg) Elena Granata Professore Associato di Urbanistica al Politecnico di Milano, docente alla SEC (Scuola di Economia Civile) e all’Istituto Universitario Sophia "Innovazione sociale è un potente strumento di comunicazione per realtà innovative emergenti che ambiscono ad avere un impatto positivo sull'intera collettività" ![Annamaria Barbaro](https://innovazionesociale.org/images/banners/empethy%20quote.jpg#joomlaImage://local-images/banners/empethy%20quote.jpg?width=250&height=250) Annamaria Barbaro Co-founder and CEO of Empethy “L’innovazione sociale è ciò di cui c’è più bisogno per la società e l’ambiente. Innovazione Sociale è un punto di riferimento per chi crede e lavora per questa innovazione e per l’imprenditorialità a significativo impatto sociale e ambientale” ![Paolo Landoni ](https://innovazionesociale.org/images/banners/Logo%20SIT%20quote.jpg#joomlaImage://local-images/banners/Logo%20SIT%20quote.jpg?width=250&height=169) Paolo Landoni Professore di Imprenditorialità e Innovazione al Politecnico di Torino. Fondatore e Presidente Social Innovation Teams (SIT) “Il network di Innovazione Sociale è fondamentale per scoprire e dare voce a tutte quelle startup e progetti innovativi presenti in Italia e non. Se il vostro obbiettivo è quello di restare sempre aggiornati sulle nuove tecnologie e innovazioni questo è sicuramente il posto giusto” ![Vanni Covolo ](https://innovazionesociale.org/images/banners/river%20cleaning%20quote.png#joomlaImage://local-images/banners/river%20cleaning%20quote.png?width=250&height=250) Vanni Covolo CEO River Cleaning “Fonte preziosa di informazioni per il Terzo Settore e per tutti coloro che credono che costruire un futuro più sostenibile passi anche dalla co-progettazione, dalla diffusione di buone pratiche e dalla partecipazione dal basso” ![Mario Mirabile ](https://innovazionesociale.org/images/banners/southworking_quote.png) Mario Mirabile Co-fondatore, vicepresidente esecutivo e PM di South Working - Lavorare dal Sud A.P.S. “Promotori di iniziative interessanti nel ramo dell'innovazione, Innovazione Sociale svolge un lavoro necessario e virtuoso di emersione di buone pratiche che sorgono ed evolvono nel nostro Paese” ![Claudio Naviglia](https://innovazionesociale.org/images/banners/humus_job_quote.jpg) Claudio Naviglia Ceo Humus Job “Una fonte di informazioni indipendente e affidabile con al centro un forte spirito di diffusione trasparente riguardo alle tematiche di valore sociale e ambientale e un approccio solidale e professionale" ![Paolo Melandri](https://innovazionesociale.org/images/banners/solar_moving_quote.jpg) Paolo Melandri Fondatore e CTO SolarMoving.it “Il giusto canale per dare rilievo ai nostri progetti” ![Alessio Boceda](https://innovazionesociale.org/images/banners/startup_geeks_quote.png) Alessio Boceda Co-Founder Startup Geeks "Ricco di spunti di riflessione che permettono al lettore di approfondire problemi e soluzioni legati al Terzo Settore, fungendo quindi anche da bussola per orientarsi in un ambito che sta acquistando sempre più risonanza” ![Marco Raspati](https://innovazionesociale.org/images/banners/regusto_quote.jpg) Marco Raspati CEO e Co-Founder Regusto “Innovazione Sociale è qualcosa di più che una piattaforma di condivisione e di divulgazione: è un vero e proprio spazio di co-progettazione” ![Davide Fava](https://innovazionesociale.org/images/banners/democenter_quote.png) Davide Fava Responsabile CTE-Fondazione Democenter “Un progetto di costante ricerca e testimonianza di tutto ciò che viene fatto di positivo per la società e per l'ambiente. Una fonte sicura di informazioni, novità e ottimismo” ![Elena Ferrero](https://innovazionesociale.org/images/banners/atelier_riforma_quote.png) Elena Ferrero Co-Founder e CEO Atelier Riforma "Molto utile per creare e favorire il dibattito sui temi dell'innovazione, della ricerca partecipata, della progettazione e della coprogettazione. Per il Programma Bicocca Università del Crowdfunding è certamente un canale di diffusione molto interessante" ![Luigi Di Pace](https://innovazionesociale.org/images/banners/universita_del_crowdfunding_quote.png) Luigi Di Pace Responsabile Programma Bicocca Università del Crowdfunding “La penna di Innovazione Sociale racconta di tanti piccoli straordinari progetti che nascono pensando in grande e, soprattutto, per tutti. Fornisce un interessante spaccato sulla realtà italiana, e non solo, mostrando ciò che esiste ma spesso passa inosservato” ![Gaia Citran](https://innovazionesociale.org/images/banners/willeasy_quote.png) Gaia Citran Team Management - Expertise in User Engagement | Senior Community Manager WillEasy Srl “Contenuti di spessore, costante e zelante proattività. Innovazione Sociale è stato tra i primi a raccontare la storia di VAIA e ad amplificarne i valori: passione per il territorio, cura per la Natura, volontà di reagire alle sfide del futuro.” ![Giuseppe Addamo](https://innovazionesociale.org/images/banners/vaia_quote.jpg) Giuseppe Addamo Founder VAIA “Leggendo le notizie che propone con attenzione, rigore e scrupolosa cura delle fonti, Innovazione Sociale diventa un appuntamento imperdibile con la speranza e la possibilità di fare rete tra chi, ogni giorno, nutre di "buono e giusto" qualche porzione di universo. Un punto di riferimento per tutta la nostra redazione e il nostro lavoro” ![Daniele Del Moro](https://innovazionesociale.org/images/banners/green_planet_news_quote.jpg) Daniele Del Moro Direttore Green Planet News “Uno spazio di dialogo dedicato ai temi di attualità delle più importanti problematiche etiche e sociali, dove riflettere sull’importanza del coinvolgimento diretto e attivo dei singoli nella costruzione di una società equa, giusta e solidale” ![Enzo Di Rosa](https://innovazionesociale.org/images/banners/chi__il_padrone_-_quote.jpg) Enzo Di Rosa Founder Chi è il padrone?! La marca del consumatore "Un'utile fonte di diffusione di informazione dal basso, trasparente ed etica" ![Niccolò Cipriani ](https://innovazionesociale.org/images/banners/rifo_quote.jpg) Niccolò Cipriani Founder Rifò "Innovazione Sociale rappresenta indubbiamente una cassa di risonanza che fa eco a numerose iniziative a impatto sociale del mondo profit e non profit, utile per aggiornarsi e scoprire nuove opportunità di valore sociale, ambientale e culturale" ![Francesco Surace](https://innovazionesociale.org/images/banners/FSV_GiordanoDellAmore_quote.png) Francesco Surace Communication Manager Fondazione Social Venture Giordano Dell’Amore "Un aggregatore intelligente di notizie riguardanti i temi principali affrontati dal Terzo Settore e da chi fa di cultura, inclusione, socialità il proprio lavoro. Un luogo dove apprendere, conoscere, scambiare prospettive" ![Il Team](https://innovazionesociale.org/images/banners/Nolo-Fringe-Festival_quote.png) Il Team NoLo Fringe Festival “Una vetrina per tutto ciò che riguarda innovazione, sostenibilità, ricerca e attività che hanno un impatto sociale, economico e ambientale. La multidisciplinarietà lo rende uno strumento importante per la sponsorizzazione e la divulgazione di eventi ed iniziative” ![Dr.ssa Maria Rosaria Plutino](https://innovazionesociale.org/images/banners/athena_green_solutions_quote.jpg) Dr.ssa Maria Rosaria Plutino Founder ATHENA Green Solutions S.r.l. “Un portale estremamente ricco di informazioni utili e interessanti, non solo per il mondo del Quarto Settore. Trovo bello poter leggere notizie positive e segnali del cambiamento in atto quando nel mainstream dell'informazione si predilige soffermarsi su emergenze e crisi” ![Maya Plata](https://innovazionesociale.org/images/banners/open_house_milano_quote.jpg) Maya Plata Direttrice Open House Milano “Innovazione Sociale ha colto il valore innovativo delle arti per la crescita delle persone e della comunità e ci ha aiutato a far conoscere la nostra iniziativa con Università Cattolica di Milano” ![Glenda Pagnoncelli](https://innovazionesociale.org/images/banners/centro_arti_terapie_quote.png) Glenda Pagnoncelli Presidente Centro Arti Terapie "Vitale per la chiarezza e la professionalità con cui vengono analizzate idee ed opportunità di questo tempo nuovo. Una sensibile attenzione ai librai e alle librerie" ![Michele Gentile](https://innovazionesociale.org/images/banners/gentile_non_rifiutiamoci_quote.png) Michele Gentile Titolare della libreria Ex Libris Cafè di Polla e ideatore del progetto “Non rifiutiamoci” "Un aggiornamento costante sulle realtà più utili ed interessanti che ci circondano, da cui poter prendere spunto per migliorare a nostra volta l'ambiente che ci circonda" ![Paola Ballini](https://innovazionesociale.org/images/banners/pro_loco_fognano_quote.jpg) Paola Ballini Consigliere Proloco Fognano – progetto “Scuola aperta” “Non è facile dar voce alle persone comuni che cercano di migliorare il mondo! Con Innovazione Sociale mi sono sentita accolta ed ascoltata, e soprattutto sono stati tra i primi a parlare di Avventure per posta e del Club dei Cerca-Cose. Grazie mille! Abbiamo bisogno di farci ispirare dalle storie che raccontate!” ![Anna Delli Noci](https://innovazionesociale.org/images/banners/club_cerca_cose_quote.png) Anna Delli Noci Fondatrice Il Club dei Cerca-Cose “Sin dalle prime attività intraprese da Tondo, Innovazione Sociale ha sempre dato spazio alla nostra realtà, supportando e divulgando i nostri contenuti, abbracciando in toto i nostri valori. Tra proposte di circular economy, sostenibilità e responsabilità sociale d’impresa, per noi Innovazione Sociale è sicuramente un punto di riferimento importante come media online per la sua serietà, professionalità e stile editoriale” ![Letizia Ingaldo](https://innovazionesociale.org/images/banners/tondo_quote.png) Letizia Ingaldo Sustainability Specialist Tondo “Innovazione Sociale porta avanti un progetto di valore e all’avanguardia per la comunicazione del mondo non profit in Italia. Come agenzia di comunicazione per il Terzo Settore abbiamo spesso trovato in questo canale visibilità per raccontare le iniziative e le campagne delle organizzazioni che seguiamo. Un partner prezioso” ![Alessia De Rubeis](https://innovazionesociale.org/images/banners/atlantis_company_quote.png) Alessia De Rubeis Responsabile Communication Area Atlantis Company “Uno spazio prezioso in cui idee e visioni si incontrano per restituirci un’immagine del nostro Paese positiva e trasformativa. Un'informazione etica, di valore e propositiva per ripensare il futuro a partire da esperienze innovative” ![Martina Pavin](https://innovazionesociale.org/images/banners/givingtuesday_quote.jpg) Martina Pavin Community & Social media manager GivingTuesday Italia “Su Innovazione Sociale ho trovato notizie autentiche, senza filtri di parte o interessi, dando voce anche a realtà che altrimenti molto spesso sarebbero sottovalutate. Credo che questa sia la strada per informare in maniera corretta e per contribuire a creare una coscienza collettiva sana, basata su valori e storie che ispirano” ![Giulia Faleri ](https://innovazionesociale.org/images/banners/vezua_quote.png) Giulia Faleri CEO Vezua "Un punto di riferimento per chi vuole approfondire i temi dell'innovazione sociale in Italia e rimanere aggiornato sui progetti virtuosi più interessanti che emergono dai territori. Per noi operatori del settore è un luogo virtuale utile, ma lo è anche per quanti vogliono conoscere i temi o le singole realtà; una dimensione dove lasciarsi ispirare, connettersi con altri e scoprire che esistono tantissime iniziative che, nel loro piccolo, stanno contribuendo a cambiare le cose" ![Stefano Gregorini](https://innovazionesociale.org/images/banners/urbancenter_quote.png) Stefano Gregorini Direttore di Social Innovation Academy e Presidente di Urban Center “Innovazione Sociale è una finestra sulle iniziative sviluppate da stakeholder pubblici e privati per contribuire nel concreto agli obiettivi di transizione ambientale e inclusione sociale. Racconta questi progetti con accuratezza, rigore e passione, rappresentando un punto di riferimento per la comunità sempre più ampia di persone e organizzazioni impegnate a realizzare il cambiamento" ![Massimo Ceriotti](https://innovazionesociale.org/images/banners/fondazione_sodalitas_quote.png) Massimo Ceriotti Responsabile marketing associativo Fondazione Sodalitas Cerca... 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