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La ricerca di Job4Good 24 Febbraio 2022 - [ ](https://www.facebook.com/sharer.php?u=https%3A%2F%2Finnovazionesociale.org%2Findex.php%2F1132-il-lavoro-nel-terzo-settore-cambiamenti-e-priorita-la-ricerca-di-job4good "Facebook") - [ ](https://twitter.com/share?url=https%3A%2F%2Finnovazionesociale.org%2Findex.php%2F1132-il-lavoro-nel-terzo-settore-cambiamenti-e-priorita-la-ricerca-di-job4good&text=Il+lavoro+nel+Terzo+Settore%3A+cambiamenti+e+priorit%C3%A0.+La+ricerca+di+Job4Good "X (formerly Twitter)") - [ ](https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https%3A%2F%2Finnovazionesociale.org%2Findex.php%2F1132-il-lavoro-nel-terzo-settore-cambiamenti-e-priorita-la-ricerca-di-job4good&title=Il+lavoro+nel+Terzo+Settore%3A+cambiamenti+e+priorit%C3%A0.+La+ricerca+di+Job4Good "LinkedIn") ![job4good indagine hr 2022](https://innovazionesociale.org/images/job4good_indagine_hr_2022.jpg) *[Business photo created by peoplecreations - www.freepik.com](https://www.freepik.com/photos/business)* Dopo un periodo di “congelamento” lavorativo, il mercato del lavoro nel non profit è in ripresa. Lo dice l’indagine [Lavoro e trend 2022 degli HR nel Terzo Settore](https://www.job4good.it/non-profit-hr-trend-2022/), condotta da [Job4good](https://www.job4good.it/). Tra i tanti risultati su cui riflettere, l’indagine dimostra come la pandemia abbia ridefinito la gestione del personale portando anche dei benefici alla qualità di vita dei dipendenti, non ultimo la possibilità di lavorare in smart working almeno un giorno alla settimana. *I lavoratori al centro: un cambio di mentalità per trattenere i professionisti migliori* **Mettere al centro i propri lavoratori**, valorizzarne il **talento**, migliorare l**’organizzazione del lavoro** e attrarre nuovi professionisti. Tutto ciò, facendo fronte alle difficoltà derivanti da budget limitati. Sono **questi gli obiettivi** delle organizzazioni del Terzo Settore. **In che modo?** La tendenza è chiara: formazione, sviluppo di nuove competenze e crescita professionale sono le leve principali. Ma a impattare è anche l’equilibrio vita-lavoro dei dipendenti, sognando maggiore digitalizzazione e districandosi tra lavoro in sede e smart working. I dati dell’indagine evidenziano come il coinvolgimento dei lavoratori e la necessità di far crescere le proprie risorse interne siano al primo posto tra le priorità degli HR del Terzo settore. **L’employee engagement, in questo senso, è un’esigenza per quasi il 70% degli intervistati.** Un dipendente coinvolto in tutti i processi dell’organizzazione è un professionista più soddisfatto. Migliora le sue performance e quelle dell’organizzazione, è meno propenso a cercare un’altra occupazione e svolge un importante ruolo di sponsor verso l’esterno (donatori, stakeholder e partner). Per la maggior parte degli intervistati, quindi, è necessario creare le giuste condizioni affinché questo si realizzi, creando un clima di fiducia, integrità e comunicazione tra l’Ente e le persone che vi lavorano. In particolare il 45% degli HR vuole **approfondire la relazione con i propri collaboratori attraverso delle indagini interne** e il 40% punta a far crescere la cultura organizzativa a tutti i livelli. **Ma in che modo un’organizzazione può trattenere i talenti migliori, se deve operare con budget limitati?** Solo il 14% degli intervistati ha risposto che implementerà un sistema di *total reward* per migliorare welfare e retribuzioni. Di conseguenza, una delle metriche per considerare l’affiatamento tra un professionista e l’ente per cui lavora è la **possibilità di crescere e fare carriera**. I processi di **learning and development** sono stati indicati come prioritari dal 75% degli HR intervistati. Oltre la metà delle organizzazioni ricorrerà a fondi interprofessionali per aumentale le opportunità di formazione dello staff. E, più in generale, il resto del campione ha dichiarato di voler i**nvestire maggiormente in formazione**, anche avviando programmi di coaching interno. *Smart working e ritorno in sede: com’è cambiata l’organizzazione del lavoro* **Formazione e crescita professionale sono dunque una chiave per coinvolgere e trattenere i talenti migliori.** Ma anche il **work-life balance** è una priorità per il 2022. La pandemia ha ridefinito la gestione del personale nei luoghi di lavoro. E, come prevedibile, anche il terzo settore si è adattato al new normal imposto dal Covid 19. Un cambiamento nell’organizzazione che ha portato dei benefici in termini di qualità della vita dei dipendenti e alla quale gli HR manager non vogliono rinunciare. **La maggior parte delle organizzazioni ha dichiarato che manterrà la pratica dello smart working**, indicato come principale strategia messa in campo, in termini di compensation and benefit. Ma la relazione tra colleghi è importante e il lockdown di marzo 2020 è alle spalle. Per questo motivo lo smart working si inserirà in un **sistema ibrido** di lavoro agile e in presenza. ![job4good indagine hr2 2022](https://innovazionesociale.org/images/job4good_indagine_hr2_2022.jpg) *[Business photo created by peoplecreations - www.freepik.com](https://www.freepik.com/photos/business)* *Talent acquisition: l’employer branding come strategia per attrarre talenti* **Un professionista felice incide anche nei processi di acquisition.** In quest’ottica, il 30% degli intervistati ha espresso la volontà del proprio ente di investire su **strategie mirate di employer branding**, come strumento attrattivo per ingaggiare nuovi talenti. Per gli HR manager intervistati, infatti, sviluppare processi di employer branding è considerato più rilevante, rispetto alle altre tradizionali tecniche di reclutamento. In questa fase è molto importante **attrarre le giuste professionalità**. L’osservatorio di Job4good, in questo senso, ha evidenziato come la pandemia stia impattando sulle ricerche di personale. Dopo un periodo di “congelamento” del mercato lavorativo per nuove assunzioni, durante la prima ondata della pandemia, **le Organizzazioni hanno ripreso l’attività di ricerca e selezione** con piccoli cambiamenti ma significativi. *“Il mercato del lavoro si è ripreso. Sono aumentate ad esempio le richieste di competenze digitali anche nei ruoli professionali che prima lo richiedevano di meno, come ad esempio nel project management o nelle risorse umane. Rispetto a prima della pandemia, sono più richieste figure come fundraiser, esperti di web marketing, creatori di contenuti digitali e campaigner. La sfida delle organizzazioni non profit sembra proprio essere quella di riuscire ad attrarre i migliori talenti anche da altri settori”*, ha detto **Diego Maria Ierna, co-founder di Job4Good.** Ma le nuove assunzioni devono fare i conti con i budget a disposizione. Dall’indagine è emerso che solo le grandi organizzazioni riescono a investire sulla ricerca di nuovi talenti, mentre nei piccoli enti c’è grossa difficoltà nel reperire risorse. Per lo stesso motivo, va a rilento anche il processo di **digitalizzazione nel recruiting**: meno della metà delle organizzazioni (42%) ha dichiarato l’innovazione tecnologica come priorità e per il 58% non è prevista nessuna attività nel prossimo futuro. E anche chi lo considera un asset strategico, non lo ritiene prioritario rispetto ad altre funzioni HR. *“Job4good è nato con l’obiettivo di facilitare i processi di reclutamento del personale sfruttando il digitale, consentendo a tutti gli enti del Terzo settore di avere la massima visibilità nelle proprie ricerche di professionisti qualificati e motivati”* – dice **Luca Di Francesco, co-founder di Job4good**. *“Chi cerca e chi offre lavoro nel non profit ha in Job4good il suo migliore alleato”.* *Per maggiori approfondimenti, è possibile scaricare la [ricerca integrale ](https://www.job4good.it/non-profit-hr-trend-2022/)* ### Resta connesso con l'innovazione sociale Se questo contenuto ti è stato utile, **iscriviti alla nostra newsletter settimanale**: ogni lunedì, bandi, opportunità e progetti direttamente nella tua casella. 📧 [Iscriviti alla newsletter](https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7128680354655186944) 💼 Seguici su [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/innovazione-sociale) e [Facebook](https://www.facebook.com/innovazionesociale.org/) 📱 [Unisciti al canale Telegram](https://t.me/InnovazioneSociale) --- **Tutti i contenuti di Innovazione Sociale sono accessibili gratuitamente.** Chi collabora con noi sostiene un modello che dedica spazio a nuove realtà, mantiene rubriche come Bandi e finanziamenti e IMPATTI libere per tutti, e garantisce accesso universale all'informazione di qualità. ### Dicono di noi... "Innovazione Sociale ci permette di dare luce e credibilità a progettualità e visioni che, diversamente, faremmo fatica a disseminare su una scala nazionale. Un altro grande valore aggiunto è la connessione con altri attori del network, con i quali, grazie ad un tramite così credibile, i dialoghi di cooperazione risultano più scorrevoli e genuinamente funzionali." ![Ludovico Esposito](https://innovazionesociale.org/images/sud%20sonico%20-%20banner-quote.jpg#joomlaImage://local-images/sud%20sonico%20-%20banner-quote.jpg?width=250&height=250) Ludovico Esposito Presidente Sud Sonico APS "Innovazione sociale è un prezioso hub di esperienze, riflessioni, opportunità e si rivolge naturalmente a tutti coloro che, ogni giorno, lavorano con passione e fatica per il cambiamento sociale. In un Paese poco incline alla collaborazione, Innovazione sociale ci invita, attraverso la concretezza dell'esempio, ad aprirci, a condividere, a fare rete." ![Federico Mento](https://innovazionesociale.org/images/ashoka%20logo%20quote.jpg#joomlaImage://local-images/ashoka%20logo%20quote.jpg?width=225&height=225) Federico Mento Direttore di Ashoka Italia e Segretario generale di Social Value Italia “Innovazione Sociale rappresenta un faro per il Terzo Settore e per tutti coloro che desiderano generare un impatto concreto. Raccogliendo in un unico spazio le novità più rilevanti e le opportunità da cogliere, offre una bussola indispensabile per orientarsi nel mondo dell'innovazione sociale, e un servizio serio e puntuale per chi collabora con questa realtà positiva. Grazie!” ![Marta Bertolai](https://innovazionesociale.org/images/Enactus%20italy%20quote.jpg#joomlaImage://local-images/Enactus%20italy%20quote.jpg?width=250&height=242) Marta Bertolai Country Director Enactus Italia Onlus “Innovazione sociale è uno di quei posti in cui le idee respirano: ci ha aiutato a far conoscere il lavoro che facciamo nella montagna friulana, facendo arrivare storie, strumenti e risultati a chi magari non sarebbe mai incappato in questi territori per caso. Quando una piattaforma ti ascolta e ti rilancia bene, la montagna sembra meno lontana.” ![Annalisa Bonfiglioli](https://innovazionesociale.org/images/cramars%20logo%20quote1.png#joomlaImage://local-images/cramars%20logo%20quote1.png?width=250&height=181) Annalisa Bonfiglioli Vicepresidente Cramars Società Cooperativa Sociale "Innovazione sociale è un 'luogo' da frequentare se si vuole conoscere come si sviluppa (e cresce) la cultura della sostenibilità nel nostro paese. È vivamente sconsigliato a chi resiste al cambiamento senza rendersi conto che è una fatica inutile". ![Rossella Sobrero](https://innovazionesociale.org/images/salone%20csr%20quote.jpg#joomlaImage://local-images/salone%20csr%20quote.jpg?width=250&height=250) Rossella Sobrero Presidente di Koinètica, docente di Comunicazione sociale all’Università degli Studi di Milano e di Marketing non convenzionale all’Università Cattolica di Milano; dal 2005 organizza Il Salone della CSR e dell’Innovazione Sociale "Se l’innovazione nasce dalla collisione di nuove idee, il network di Innovazione Sociale è proprio il luogo dove viene stimolato questo processo. Grazie!" ![Emma Togni](https://innovazionesociale.org/images/techsoup%20italia%20quote.png#joomlaImage://local-images/techsoup%20italia%20quote.png?width=225&height=225) Emma Togni Chief Marketing Officer - TechSoup Italia "Innovazione Sociale è un riferimento per chiunque voglia conoscere l’innovazione capace di creare reale valore sociale. Per le startup innovative ad impatto sociale è anche un 'luogo' di confronto e di crescita che alimenta i processi di evoluzione perché senza cultura, curiosità e aggiornamento costante l’innovazione non può nascere e soprattutto ri-generarsi nel tempo". ![Giovanni Scansani](https://innovazionesociale.org/images/bonoos-quote.jpg#joomlaImage://local-images/bonoos-quote.jpg?width=200&height=200) Giovanni Scansani Co-founder BONOOS Srl Società Benefit – Docente a contratto Università Cattolica di Milano “Innovazione Sociale non è solo un luogo digitale che rilancia progetti innovativi, ma un punto di riferimento per chiunque voglia incontrare e conoscere l’innovazione che accade e coglierne il valore sociale che genera” ![Paolo Venturi ](https://innovazionesociale.org/images/banners/aiccon_quote.jpeg) Paolo Venturi Direttore di AICCON e The FundRaising School. Docente di imprenditorialità sociale e innovazione sociale presso l’Università di Bologna "Innovazione Sociale è per noi uno snodo di comunità in cui, attraverso la disseminazione di conoscenza e la diffusione di best case e progettualità di valore, prende sempre più forma la rotta comune verso la coesione e la sostenibilità sociale" ![Silvia de Aloe ](https://innovazionesociale.org/images/banners/dialogica%20quote.png#joomlaImage://local-images/banners/dialogica%20quote.png?width=250&height=250) Silvia de Aloe Presidente e co-fondatrice di DialogicaLab “La scelta delle storie, i racconti, gli esempi scelti ogni giorno ci dicono che l'innovazione è un'ambizione alta, una tensione al cambiamento radicale, al coraggio e all'abbandono di vecchie abitudini. Innovazione sociale è una sfida, a non accontentarsi!" ![Elena Granata](https://innovazionesociale.org/images/banners/placemakers_quote.jpg) Elena Granata Professore Associato di Urbanistica al Politecnico di Milano, docente alla SEC (Scuola di Economia Civile) e all’Istituto Universitario Sophia "Innovazione sociale è un potente strumento di comunicazione per realtà innovative emergenti che ambiscono ad avere un impatto positivo sull'intera collettività" ![Annamaria Barbaro](https://innovazionesociale.org/images/banners/empethy%20quote.jpg#joomlaImage://local-images/banners/empethy%20quote.jpg?width=250&height=250) Annamaria Barbaro Co-founder and CEO of Empethy “L’innovazione sociale è ciò di cui c’è più bisogno per la società e l’ambiente. Innovazione Sociale è un punto di riferimento per chi crede e lavora per questa innovazione e per l’imprenditorialità a significativo impatto sociale e ambientale” ![Paolo Landoni ](https://innovazionesociale.org/images/banners/Logo%20SIT%20quote.jpg#joomlaImage://local-images/banners/Logo%20SIT%20quote.jpg?width=250&height=169) Paolo Landoni Professore di Imprenditorialità e Innovazione al Politecnico di Torino. Fondatore e Presidente Social Innovation Teams (SIT) “Il network di Innovazione Sociale è fondamentale per scoprire e dare voce a tutte quelle startup e progetti innovativi presenti in Italia e non. Se il vostro obbiettivo è quello di restare sempre aggiornati sulle nuove tecnologie e innovazioni questo è sicuramente il posto giusto” ![Vanni Covolo ](https://innovazionesociale.org/images/banners/river%20cleaning%20quote.png#joomlaImage://local-images/banners/river%20cleaning%20quote.png?width=250&height=250) Vanni Covolo CEO River Cleaning “Fonte preziosa di informazioni per il Terzo Settore e per tutti coloro che credono che costruire un futuro più sostenibile passi anche dalla co-progettazione, dalla diffusione di buone pratiche e dalla partecipazione dal basso” ![Mario Mirabile ](https://innovazionesociale.org/images/banners/southworking_quote.png) Mario Mirabile Co-fondatore, vicepresidente esecutivo e PM di South Working - Lavorare dal Sud A.P.S. “Promotori di iniziative interessanti nel ramo dell'innovazione, Innovazione Sociale svolge un lavoro necessario e virtuoso di emersione di buone pratiche che sorgono ed evolvono nel nostro Paese” ![Claudio Naviglia](https://innovazionesociale.org/images/banners/humus_job_quote.jpg) Claudio Naviglia Ceo Humus Job “Una fonte di informazioni indipendente e affidabile con al centro un forte spirito di diffusione trasparente riguardo alle tematiche di valore sociale e ambientale e un approccio solidale e professionale" ![Paolo Melandri](https://innovazionesociale.org/images/banners/solar_moving_quote.jpg) Paolo Melandri Fondatore e CTO SolarMoving.it “Il giusto canale per dare rilievo ai nostri progetti” ![Alessio Boceda](https://innovazionesociale.org/images/banners/startup_geeks_quote.png) Alessio Boceda Co-Founder Startup Geeks "Ricco di spunti di riflessione che permettono al lettore di approfondire problemi e soluzioni legati al Terzo Settore, fungendo quindi anche da bussola per orientarsi in un ambito che sta acquistando sempre più risonanza” ![Marco Raspati](https://innovazionesociale.org/images/banners/regusto_quote.jpg) Marco Raspati CEO e Co-Founder Regusto “Innovazione Sociale è qualcosa di più che una piattaforma di condivisione e di divulgazione: è un vero e proprio spazio di co-progettazione” ![Davide Fava](https://innovazionesociale.org/images/banners/democenter_quote.png) Davide Fava Responsabile CTE-Fondazione Democenter “Un progetto di costante ricerca e testimonianza di tutto ciò che viene fatto di positivo per la società e per l'ambiente. Una fonte sicura di informazioni, novità e ottimismo” ![Elena Ferrero](https://innovazionesociale.org/images/banners/atelier_riforma_quote.png) Elena Ferrero Co-Founder e CEO Atelier Riforma "Molto utile per creare e favorire il dibattito sui temi dell'innovazione, della ricerca partecipata, della progettazione e della coprogettazione. Per il Programma Bicocca Università del Crowdfunding è certamente un canale di diffusione molto interessante" ![Luigi Di Pace](https://innovazionesociale.org/images/banners/universita_del_crowdfunding_quote.png) Luigi Di Pace Responsabile Programma Bicocca Università del Crowdfunding “La penna di Innovazione Sociale racconta di tanti piccoli straordinari progetti che nascono pensando in grande e, soprattutto, per tutti. Fornisce un interessante spaccato sulla realtà italiana, e non solo, mostrando ciò che esiste ma spesso passa inosservato” ![Gaia Citran](https://innovazionesociale.org/images/banners/willeasy_quote.png) Gaia Citran Team Management - Expertise in User Engagement | Senior Community Manager WillEasy Srl “Contenuti di spessore, costante e zelante proattività. Innovazione Sociale è stato tra i primi a raccontare la storia di VAIA e ad amplificarne i valori: passione per il territorio, cura per la Natura, volontà di reagire alle sfide del futuro.” ![Giuseppe Addamo](https://innovazionesociale.org/images/banners/vaia_quote.jpg) Giuseppe Addamo Founder VAIA “Leggendo le notizie che propone con attenzione, rigore e scrupolosa cura delle fonti, Innovazione Sociale diventa un appuntamento imperdibile con la speranza e la possibilità di fare rete tra chi, ogni giorno, nutre di "buono e giusto" qualche porzione di universo. Un punto di riferimento per tutta la nostra redazione e il nostro lavoro” ![Daniele Del Moro](https://innovazionesociale.org/images/banners/green_planet_news_quote.jpg) Daniele Del Moro Direttore Green Planet News “Uno spazio di dialogo dedicato ai temi di attualità delle più importanti problematiche etiche e sociali, dove riflettere sull’importanza del coinvolgimento diretto e attivo dei singoli nella costruzione di una società equa, giusta e solidale” ![Enzo Di Rosa](https://innovazionesociale.org/images/banners/chi__il_padrone_-_quote.jpg) Enzo Di Rosa Founder Chi è il padrone?! La marca del consumatore "Un'utile fonte di diffusione di informazione dal basso, trasparente ed etica" ![Niccolò Cipriani ](https://innovazionesociale.org/images/banners/rifo_quote.jpg) Niccolò Cipriani Founder Rifò "Innovazione Sociale rappresenta indubbiamente una cassa di risonanza che fa eco a numerose iniziative a impatto sociale del mondo profit e non profit, utile per aggiornarsi e scoprire nuove opportunità di valore sociale, ambientale e culturale" ![Francesco Surace](https://innovazionesociale.org/images/banners/FSV_GiordanoDellAmore_quote.png) Francesco Surace Communication Manager Fondazione Social Venture Giordano Dell’Amore "Un aggregatore intelligente di notizie riguardanti i temi principali affrontati dal Terzo Settore e da chi fa di cultura, inclusione, socialità il proprio lavoro. Un luogo dove apprendere, conoscere, scambiare prospettive" ![Il Team](https://innovazionesociale.org/images/banners/Nolo-Fringe-Festival_quote.png) Il Team NoLo Fringe Festival “Una vetrina per tutto ciò che riguarda innovazione, sostenibilità, ricerca e attività che hanno un impatto sociale, economico e ambientale. La multidisciplinarietà lo rende uno strumento importante per la sponsorizzazione e la divulgazione di eventi ed iniziative” ![Dr.ssa Maria Rosaria Plutino](https://innovazionesociale.org/images/banners/athena_green_solutions_quote.jpg) Dr.ssa Maria Rosaria Plutino Founder ATHENA Green Solutions S.r.l. “Un portale estremamente ricco di informazioni utili e interessanti, non solo per il mondo del Quarto Settore. Trovo bello poter leggere notizie positive e segnali del cambiamento in atto quando nel mainstream dell'informazione si predilige soffermarsi su emergenze e crisi” ![Maya Plata](https://innovazionesociale.org/images/banners/open_house_milano_quote.jpg) Maya Plata Direttrice Open House Milano “Innovazione Sociale ha colto il valore innovativo delle arti per la crescita delle persone e della comunità e ci ha aiutato a far conoscere la nostra iniziativa con Università Cattolica di Milano” ![Glenda Pagnoncelli](https://innovazionesociale.org/images/banners/centro_arti_terapie_quote.png) Glenda Pagnoncelli Presidente Centro Arti Terapie "Vitale per la chiarezza e la professionalità con cui vengono analizzate idee ed opportunità di questo tempo nuovo. Una sensibile attenzione ai librai e alle librerie" ![Michele Gentile](https://innovazionesociale.org/images/banners/gentile_non_rifiutiamoci_quote.png) Michele Gentile Titolare della libreria Ex Libris Cafè di Polla e ideatore del progetto “Non rifiutiamoci” "Un aggiornamento costante sulle realtà più utili ed interessanti che ci circondano, da cui poter prendere spunto per migliorare a nostra volta l'ambiente che ci circonda" ![Paola Ballini](https://innovazionesociale.org/images/banners/pro_loco_fognano_quote.jpg) Paola Ballini Consigliere Proloco Fognano – progetto “Scuola aperta” “Non è facile dar voce alle persone comuni che cercano di migliorare il mondo! Con Innovazione Sociale mi sono sentita accolta ed ascoltata, e soprattutto sono stati tra i primi a parlare di Avventure per posta e del Club dei Cerca-Cose. Grazie mille! Abbiamo bisogno di farci ispirare dalle storie che raccontate!” ![Anna Delli Noci](https://innovazionesociale.org/images/banners/club_cerca_cose_quote.png) Anna Delli Noci Fondatrice Il Club dei Cerca-Cose “Sin dalle prime attività intraprese da Tondo, Innovazione Sociale ha sempre dato spazio alla nostra realtà, supportando e divulgando i nostri contenuti, abbracciando in toto i nostri valori. Tra proposte di circular economy, sostenibilità e responsabilità sociale d’impresa, per noi Innovazione Sociale è sicuramente un punto di riferimento importante come media online per la sua serietà, professionalità e stile editoriale” ![Letizia Ingaldo](https://innovazionesociale.org/images/banners/tondo_quote.png) Letizia Ingaldo Sustainability Specialist Tondo “Innovazione Sociale porta avanti un progetto di valore e all’avanguardia per la comunicazione del mondo non profit in Italia. Come agenzia di comunicazione per il Terzo Settore abbiamo spesso trovato in questo canale visibilità per raccontare le iniziative e le campagne delle organizzazioni che seguiamo. Un partner prezioso” ![Alessia De Rubeis](https://innovazionesociale.org/images/banners/atlantis_company_quote.png) Alessia De Rubeis Responsabile Communication Area Atlantis Company “Uno spazio prezioso in cui idee e visioni si incontrano per restituirci un’immagine del nostro Paese positiva e trasformativa. Un'informazione etica, di valore e propositiva per ripensare il futuro a partire da esperienze innovative” ![Martina Pavin](https://innovazionesociale.org/images/banners/givingtuesday_quote.jpg) Martina Pavin Community & Social media manager GivingTuesday Italia “Su Innovazione Sociale ho trovato notizie autentiche, senza filtri di parte o interessi, dando voce anche a realtà che altrimenti molto spesso sarebbero sottovalutate. Credo che questa sia la strada per informare in maniera corretta e per contribuire a creare una coscienza collettiva sana, basata su valori e storie che ispirano” ![Giulia Faleri ](https://innovazionesociale.org/images/banners/vezua_quote.png) Giulia Faleri CEO Vezua "Un punto di riferimento per chi vuole approfondire i temi dell'innovazione sociale in Italia e rimanere aggiornato sui progetti virtuosi più interessanti che emergono dai territori. Per noi operatori del settore è un luogo virtuale utile, ma lo è anche per quanti vogliono conoscere i temi o le singole realtà; una dimensione dove lasciarsi ispirare, connettersi con altri e scoprire che esistono tantissime iniziative che, nel loro piccolo, stanno contribuendo a cambiare le cose" ![Stefano Gregorini](https://innovazionesociale.org/images/banners/urbancenter_quote.png) Stefano Gregorini Direttore di Social Innovation Academy e Presidente di Urban Center “Innovazione Sociale è una finestra sulle iniziative sviluppate da stakeholder pubblici e privati per contribuire nel concreto agli obiettivi di transizione ambientale e inclusione sociale. Racconta questi progetti con accuratezza, rigore e passione, rappresentando un punto di riferimento per la comunità sempre più ampia di persone e organizzazioni impegnate a realizzare il cambiamento" ![Massimo Ceriotti](https://innovazionesociale.org/images/banners/fondazione_sodalitas_quote.png) Massimo Ceriotti Responsabile marketing associativo Fondazione Sodalitas Cerca... [Iscriviti alla newsletter su LinkedIn](https://www.linkedin.com/build-relation/newsletter-follow?entityUrn=7128680354655186944) [![Banne salone andare oltre 2026](https://innovazionesociale.org/images/Banne-salone-andare-oltre-2026.jpg)](https://www.csreinnovazionesociale.it/) [![foncoop avviso66 2025 banner2](https://innovazionesociale.org/images/foncoop-avviso66-2025-banner2.jpg)](https://www.foncoop.coop/fondo-di-rotazione/avviso-66-corsi-a-catalogo/) [![GET IT 2026 1banner IS](https://innovazionesociale.org/images/GET-IT_2026_1banner_IS.jpg)](https://www.getit.fsvgda.it/get-it/) [![planet foundamentals banner](https://innovazionesociale.org/images/planet_foundamentals_banner.jpg)](https://socialfare.org/nostre-call/planet-foundamentals-soluzioni-sistemiche-per-un-mondo-che-cambia/) [![FSGDA Impact4COOP banner](https://innovazionesociale.org/images/FSGDA-Impact4COOP-banner.jpg)](https://impact4coop.fsvgda.it/) ### Articoli più letti - [ Volontariato. 8 piattaforme utili per donare il nostro tempo ](https://innovazionesociale.org/index.php/30-volontariato-8-piattaforme-utili-per-donare-il-nostro-tempo) - [ L'Italia che non hai mai visto. 200 idee di viaggio per un'estate tra natura e cultura ](https://innovazionesociale.org/index.php/531-l-italia-che-non-hai-mai-visto-200-idee-di-viaggio-per-un-estate-tra-natura-e-cultura) - [ Sfera: la nuova frontiera del Bio ](https://innovazionesociale.org/index.php/90-sfera-la-nuova-frontiera-del-bio) - [ Social Innovation Academy: il corso online gratuito sull’innovazione sociale ](https://innovazionesociale.org/index.php/55-social-innovation-academy-il-corso-online-gratuito-sull-innovazione-sociale) - [ Riciclia, l'azienda che trasforma i rifiuti in ricchezza ](https://innovazionesociale.org/index.php/57-riciclia-l-azienda-che-trasforma-i-rifiuti-in-ricchezza) - [ Sartorie Leggere: il lavoro non esclude ](https://innovazionesociale.org/index.php/121-sartorie-leggere-il-lavoro-non-esclude) - [ Adotta un alveare: l’idea di 3Bee per salvare le api e il nostro pianeta ](https://innovazionesociale.org/index.php/334-adotta-un-alveare-l-idea-di-3bee-per-salvare-le-api-e-il-nostro-pianeta) - [ DueDiLatte: ora il latte si indossa ](https://innovazionesociale.org/index.php/40-duedilatte-ora-il-latte-si-indossa) - [ Rural Social Innovation Academy. 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